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董明珠:高薪挖人也应该给我们五倍十倍补偿
2015-11-25
董明珠:一个就是我们的专利保护,一个是人才的流动。流动是很正常的,但是这种高薪挖人就是不正常的行为,严重地打击企业对创新的积极性。比如说格力电器一个技术人员我们给他一年
60
万,但这
60
万我们要遵纪守法,要给他交税,所以去掉
40%
多的税后到手可能就只有二三十万,但作为企业是付出了
60
万的。但另外一个企业说我给他
3
倍
200
万,而且还不用交税你拿发票来抵就行,在我们这里是绝对不会发生的,但是他民营企业就可以,这就是不公平的环境。
另外一个就是我们的人才培养了这么多年,我给了这么大的升降平台和资源,但是你学成之后就走掉,所以我觉得要建立一个升降机制度就是,挖人单位要对原单位进行赔偿。我培养他
10
年,你按照个五倍十倍赔给我,那你照挖我就不在乎,这就是要更多刺激挖人单位要尊重别人、尊重人才。
编辑:上海升降机维修
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